【介護職は退職代行を使うべき】利用時のメリット、デメリットを解説

｢もう絶対辞めてやる!!｣

そう思ったのは何回目ですか?

その間に辞めていった職員は何人いますか?

辞められない理由はあなたが真面目で頑張り屋だからです。

｢そんなんじゃないよ｣って思いませんでしたか?

しかし、上司からの評価は真面目で頑張り屋となっています。

｢この人は絶対に辞めない｣

そう思われていますよ。

施設を回す歯車になって、仕事は増え責任は増すばかりり。

そんなあなたが｢辞めさせてくだい｣と申し出たらどうなるかといえば必ず引き伸ばされるうえに、引き止められます。

｢職員の体制が整うまで待ってもらえないか｣
｢給料、手当を上げるからもう少し頑張ってくれないか｣

100%こうなります。

これを0%にするサービスである退職代行を介護転職成功者の私が、辞める前に知っておきたかった退職代行サービスについて徹底解説します!!

こんな不安ありますよね?

上記のような不安を解消するための情報を詰め込みました!!
(プロフィール)(Twitter@yurucare_meiri)

どうしても今のところを辞めたいという強い気持ちがありましたら、その気持ちに応えられる記事となっていますのでどうぞ参考にしてください。

それではいってみましょう!!

介護職員に退職代行が合っている理由

辞めたいと考えている方が退職できない理由は

こういった要因が大きいです。

実際に介護施設(事業所)は常に人手不足に悩まされており、統計でも介護職の有効求人倍率は過去10年で最高になっています。
介護のニュース：JOINT
引用：介護のニュース：JOINT

そんな中で退職を申し出たとしても、辞められはするかもしれませんが、引き止めや引き伸ばしされる可能性はほぼ100%です。

ましてや、それだけに留まらずに

脅してくる
話しを聞いてくれない

こうなってしまう可能性も高いです。

本来であれば退職を申し出て2週間で辞めることができます。

第六百二十七条　当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
引用：e-GOV 民法第627条

｢本来｣はです。
どこの国の法律なんでしょうかというぐらい2週間以上かかります。

実際に私は退職を申し出てから3ヶ月近くかかって退職しました。

全て経験した私が介護職員におすすめだと確信したのが退職代行です。

なぜなら、上記の悩みに一切関係なく辞められるからです!!

では、メリットは?デメリットは?と気になるかと思いますので解説していきます。

介護職が退職代行を使うメリット

大きなメリットは3つあります。

1つずつ解説していきます。

①退職の交渉をしなくてもいい

退職というものは労働者の権利です。
ですが、半ば脅しで止めてくる場合もあります。

対面でだと言いくるめられて結局辞められないということが起きてしまう可能性も十分に考えられます。

退職代行を利用すると運営元の担当者が自分の代わりに退職の交渉をしてくれるので、脅しも情も関係ありません。

退職が決まったという連絡を待つだけなのが退職代行サービスです。

②1度も顔を合わせずに辞められる

こういったことも一切ありません。

退職代行サービスを利用すると出勤する必要もありません。

即日退職も可能だからです。

運営元にもよりますが、有給の交渉等も行ってくれるところもあるので、相談の際にはこちらも確認することが大事です。

③職員数が少なくても辞められる

｢現場が回らなくなるからもう少し待ってくれないか。｣
ほぼ100%言われます。
私はこれで2ヶ月半働き続けました。

｢顔をあわせるのも嫌だよな。だから夜勤専属で頼む。｣
夜勤→明け→夜勤→明け→休み
このサイクルを半月続けました。

｢なんじゃそりゃーーー!!はよ、辞めさせてくれ!!｣

こうはなりたくないですよね?

退職代行は絶対にオススメです。

介護職が退職代行を使うデメリット

デメリットは3つあります。

1つずつ解説します。

①料金がかかる

3万円～5万円はかかります。
これは退職代行の平均料金です。

自分で交渉出来れば0円です。

自分で退職を申し出る時は確実に引き伸ばされます。
そうならないためにはどうしたらいいか?
こちらの記事｢退職時に引き伸ばされない方法を解説!!｣で解説していますので参考にどうぞ。

｢いやいやいや、自分でなんか絶対むり!!｣

という方はお金を支払うだけのメリットがありすぎますので検討してみてください。

②中には悪質な運営元もある

弁護士事務所を名乗っていたり、労働組合だと謳っていたりする業者もあります。

これに引っかかってしまうと料金を取られるだけではなく、違法になる可能性もありますので、信用出来る運営元の退職代行サービスを利用しましょう。

③介護業界の繋がりが気になる

気になりますよね?
｢退職代行を使って辞めた人なんだよね｣
噂が広まり、次の転職先が決まらない。

大丈夫です。
私が辞める時は、｢パワハラだと思いました!!｣と半ば揉めるような形で退職しました。

｢パワハラだったわ!!｣と揉めたくない場合はこちらの記事｢退職理由はプライベートに限る!!｣で解説していますので参考にどうぞ。

ド田舎です。しかも相談員をやっていました。
横の繋がりは超強力。

噂が広まったとすれば印象は最悪です。

が、信用が第1の公務員に合格できたのでそんなことを気にする必要は全くありません!!

ちなみに転職先で以前務めていた施設の名前を出すと
｢あぁー｣と苦笑い。

介護職が退職代行を使う時の注意点

注意点は3つあります。

それぞれ解説します。

①料金が高い

料金の相場は3万円～5万円とかなり高いです。

｢おぉ!やっすい!｣となる方は少ないかと思います。

退職代行サービスを提供しているところはたくさんあります。
最安値だけを意識しすぎて悪質業者に騙されては元も子もありません。

これを基準に退職代行を選んでください。

②辞めた後に実務経験証明書、従事日数内訳証明書がいる場合

これは転職しても、トータルの経験年数でも勘定できます。

退職と同時に書類を記載してもらうと後になってから気まずい思いをしなくても済みます。

退職代行への相談時には実務経験証明書、従事日数内訳証明書のことも話しておき、書類も前もって揃えておくことをオススメします。

書類はこちらからダウンロードできます。

③制服等の備品は必ず返す

制服などの備品は郵送で返却できます。
最低限のマナーは守って辞めることを心がけてください。

退職代行の利用前や相談中には自分のロッカー、デスクなど整理しておくことが必要です。

退職代行とは?基本を解説

介護職の方が利用するメリットとデメリット、注意点を紹介してきましたが、そもそも退職代行って何?という方もいらっしゃるかと思うので基本を解説します。

ここを読めば退職代行についての理解ができるような解説ですのでぜひご一読ください。

｢もうわかるっちゃ｣

という方は読み飛ばしてください。

サービスの基本

その名の通り、退職に関することをあなたの代わりに進めてくれるサービスです。

あなたが直接、職場とやり取りすることはありません。

職場から着信があっても出なくてもいいですし、職場に行くこともありません。

退職代行の担当者が間に入り、全て対応してくれます。

あなたは
依頼をして、料金を払い、退職届と制服などの備品を郵送するだけで退職できます。

運営元について

大きく分けて3つあります。

それぞれの特徴をまとめました。

①法律事務所、弁護士事務所

法律事務所、弁護士事務所の特徴

※1 弁護士法資格を持たない業者が『退職届を代わりに提出する以外の法律事務』に該当する行為を行うことで、2年以下の懲役または300万円以下の罰金刑が適用されます(弁護士法77条)

②一般企業

一般企業の特徴

③労働組合

労働組合の特徴

大抵はそんなことありません。

料金について

3万円～5万円が相場です。

一般企業が運営元の退職代行の場合は安いことが多いです。中には2万円を切るようなサービスもあります。

安いからといって安易に利用すると違法性の高いサービスだった…

ということもありえますので、必ず運営元の確認をするようにしてください。

弁護士事務所や法律事務所が運営元の場合は料金か高くなる場合か多いです。

次いで労働組合が運営元であれば、平均3万円前後となります。

利用時は大抵の場合、前払いとなります。
クレジットカード決済や銀行振込で支払う場合が多いようです。

利用時の流れ

この4ステップです。

①は電話、メール、LINEとツールも選択可能で1番相談しやすいツールを選ぶことができます。
相談の料金はほとんどのところが無料となっていますがしっかりと確認しましょう。

②はクレジットカード決済か銀行振込となります。
先払いを設定しているところが多く、返金保証の有無などの特徴が違う場合もあります、

③は料金の支払いが確認されると、サービス提供が開始されます。ここからは物品の郵送、退職届等の書類の郵送以外のやり取りは一切しなくてもよくなります。

④は即日退職も可能です。ですが、大抵の場合は有給の取得交渉をされると思いますので、有給が取れた時はその時点から有給の消化にはいります。

介護職はガーディアンがオススメ

私の1番のオススメは退職代行ガーディアンです。
理由は3つあります。

それぞれ解説します。
もっと詳しく調べたいという方はこちらの記事｢介護職はガーディアンで決まり!!｣も参考にどうぞ。

①料金が平均的

ガーディアンの料金は29800円です。

相場では3万円～5万円となっており、ぼったくりではありません。

しかし、29800円だとしても約3万円はかかりますので、無料で相談をしてから利用を検討しましょう。

②介護職の実績あり

こちらについては運営元である東京労働経済組合に直接聞きました。

このような返答がありました。

介護職の利用があるため施設との交渉もスムーズにおこなってくれます。

③労働組合だから違法性なし

運営元は東京労働経済組合で合同労働組合となっています。

合同労働組合（ごうどうろうどうくみあい）とは、日本における労働組合の組織形態の一つで、所属する職場や雇用形態に関係なく、産業別、業種別、職業別、地域別等に組織すること。略称は合同労組（ごうどうろうそ）。
Wikipediaより引用https://ja.m.wikipedia.org/wiki/合同労働組

運営元は労働組合の団体交渉権が適用できるため、違法性が無く確実に退職できます。

退職代行を利用するのは転職先が見つかってから

転職先が決まらないまま退職するのは一か八かになってしまいます。

必ず転職先から採用を頂いてから退職代行を利用しましょう。

転職活動を始めるタイミング

退職代行を利用するにも、まずは転職先を確定させなければいけません。

自力で転職先を見つけることも出来ますが、

自力での転職活動はかなり大変です。

転職活動を始めるタイミングについてはこちらの記事｢転職活動は今すぐやるべし!!｣を参考にどうぞ!!コロナ禍で転職活動をしている方のお話しも記載しています。

転職サイト(エージェント)についてはこちらの記事｢転職サイトを徹底解説!!ホワイトへ転職しよう｣で詳しく解説しています。参考にどうぞ!!

オススメの転職サイト(エージェント)

私のオススメしている転職サイト(エージェント)です。
ホワイト施設への転職を目指す方へ特にオススメなサイト(エージェント)を絞込みました。

もっと詳しく見たいという方はこちらの記事で紹介しています。

【2022年版】介護職におすすめの転職エージェントランキング介護職の転職で1番重要な｢ホワイトを見つける｣これに焦点を絞った転職エージェントをランキングで紹介!!同じ仕事するならブラックよりホワイトがいいですよね?...

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まとめ

退職に関わる手続きの代理をしてくれるサービス

3万円～5万円が相場となってる

料金は前払いでクレジットカード決済と銀行振込がある
相談は基本無料のところが多い。

無料でサポートを受けられるうえにホワイトに特化した求人を見つけ嫌な上司と会わず、現場が人数不足でも辞めたい時に辞められます

実務者研修を受けようと考えている方は書類を準備した上で退職代行を利用しましょう

書類はこちらからダウンロードできます

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おわりに

いかがでしたか?

退職を申し出るのにはとても勇気がいります。

こういった場合は退職代行を利用して辞めることも選択肢の1つです。

ブラックを抜け出すための最後の手段という感じもします。

精神がすり減ってしまう前に新しい場所であなたが望んだ働き方ができることを祈っております。

最後までお読み頂きありがとうございました!!

では!!