【介護職の辞めれないは退職代行で解決】利用時のメリットやデメリットを解説

転職くん

今のとこ辞めたいけど
職員も少ないし
こないだ辞めた人いるし
絶対に引き止められちゃうだろうな…
引き止められたら上手くかわせそうにもないし

ふわりめいり

その状況だと
引き伸ばされるのは確実だね
退職を申し出るのも精神的にキツいし
頑張って伝えたのに流されたり
引き伸ばされるようだと
もういいやってなっちゃうよね

｢もう絶対辞めてやる!!｣

そう思ったのは何回目ですか?

その間に辞めていった職員は何人いますか?

辞められない理由はあなたが真面目で頑張り屋だからです。

｢そんなんじゃないよ｣って思いませんでしたか?

しかし、上司からの評価は真面目で頑張り屋となっています。

｢この人は絶対に辞めない｣

そう思われていますよ。

施設を回す歯車になって、仕事は増え責任は増すばかりり。

そんなあなたが｢辞めさせてくだい｣と申し出たらどうなるかといえば必ず引き伸ばされるうえに、引き止められます。

｢職員の体制が整うまで待ってもらえないか｣
｢給料、手当を上げるからもう少し頑張ってくれないか｣

100%こうなります。

これを0%にするサービスである退職代行を介護転職成功者の私が、辞める前に知っておきたかった退職代行サービスについて徹底解説します!!

退職代行を使うことで何か問題にならない?
本当に辞められる?
料金だけとられて失敗しない?
訴えられない?

こんな不安ありますよね?

上記のような不安を解消するための情報を詰め込みました!!
(プロフィール)(Twitter@yurucare_meiri)

どうしても今のところを辞めたいという強い気持ちがありましたら、その気持ちに応えられる記事となっていますのでどうぞ参考にしてください。

それではいってみましょう!!

Contents

介護職員に退職代行が合っている理由
介護職が退職代行を使うメリット
介護職が退職代行を使うデメリット
介護職が退職代行を使う時の注意点
退職代行とは?基本を解説
介護職はガーディアンがオススメ
退職代行を利用するのは転職先が見つかってから
1. 転職活動を始めるタイミング
2. オススメの転職サイト(エージェント)
まとめ
おわりに

介護職員に退職代行が合っている理由

辞めたいと考えている方が退職できない理由は

引き止められる
引き伸ばされる
話しを聞いてくれない
脅される

こういった要因が大きいです。

実際に介護施設(事業所)は常に人手不足に悩まされており、統計でも介護職の有効求人倍率は過去10年で最高になっています。
介護のニュース：JOINT
引用：介護のニュース：JOINT

そんな中で退職を申し出たとしても、辞められはするかもしれませんが、引き止めや引き伸ばしされる可能性はほぼ100%です。

ましてや、それだけに留まらずに

脅してくる
話しを聞いてくれない

こうなってしまう可能性も高いです。

本来であれば退職を申し出て2週間で辞めることができます。

第六百二十七条　当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
引用：e-GOV 民法第627条

｢本来｣はです。
どこの国の法律なんでしょうかというぐらい2週間以上かかります。

実際に私は退職を申し出てから3ヶ月近くかかって退職しました。

引き伸ばし
引き止め
脅し
話しを聞いてくれない

全て経験した私が介護職員におすすめだと確信したのが退職代行です。

なぜなら、上記の悩みに一切関係なく辞められるからです!!

では、メリットは?デメリットは?と気になるかと思いますので解説していきます。

介護職が退職代行を使うメリット

大きなメリットは3つあります。

退職手続きをしなくていい
顔を合わせなくていい
職員数に関係なく辞められる

1つずつ解説していきます。

①退職の交渉をしなくてもいい

退職というものは労働者の権利です。
ですが、半ば脅しで止めてくる場合もあります。

対面でだと言いくるめられて結局辞められないということが起きてしまう可能性も十分に考えられます。

退職代行を利用すると運営元の担当者が自分の代わりに退職の交渉をしてくれるので、脅しも情も関係ありません。

退職が決まったという連絡を待つだけなのが退職代行サービスです。

②1度も顔を合わせずに辞められる

顔を見るだけで嫌になる
退職を願い出てから出勤するのは気まずい
退職日まで何度も考え直さないかと面談される

こういったことも一切ありません。

退職代行サービスを利用すると出勤する必要もありません。

即日退職も可能だからです。

運営元にもよりますが、有給の交渉等も行ってくれるところもあるので、相談の際にはこちらも確認することが大事です。

③職員数が少なくても辞められる

｢現場が回らなくなるからもう少し待ってくれないか。｣
ほぼ100%言われます。
私はこれで2ヶ月半働き続けました。

｢顔をあわせるのも嫌だよな。だから夜勤専属で頼む。｣
夜勤→明け→夜勤→明け→休み
このサイクルを半月続けました。

｢なんじゃそりゃーーー!!はよ、辞めさせてくれ!!｣

こうはなりたくないですよね?

退職代行は絶対にオススメです。

介護職が退職代行を使うデメリット

デメリットは3つあります。

料金がかかる
悪質な退職代行サービスもある
介護業界の横の繋がり説

1つずつ解説します。

①料金がかかる

3万円～5万円はかかります。
これは退職代行の平均料金です。

自分で交渉出来れば0円です。

自分で退職を申し出る時は確実に引き伸ばされます。
そうならないためにはどうしたらいいか?
こちらの記事｢退職時に引き伸ばされない方法を解説!!｣で解説していますので参考にどうぞ。

｢いやいやいや、自分でなんか絶対むり!!｣

という方はお金を支払うだけのメリットがありすぎますので検討してみてください。

②中には悪質な運営元もある

弁護士事務所を名乗っていたり、労働組合だと謳っていたりする業者もあります。

これに引っかかってしまうと料金を取られるだけではなく、違法になる可能性もありますので、信用出来る運営元の退職代行サービスを利用しましょう。

③介護業界の繋がりが気になる

気になりますよね?
｢退職代行を使って辞めた人なんだよね｣
噂が広まり、次の転職先が決まらない。

大丈夫です。
私が辞める時は、｢パワハラだと思いました!!｣と半ば揉めるような形で退職しました。

｢パワハラだったわ!!｣と揉めたくない場合はこちらの記事｢退職理由はプライベートに限る!!｣で解説していますので参考にどうぞ。

ド田舎です。しかも相談員をやっていました。
横の繋がりは超強力。

噂が広まったとすれば印象は最悪です。

が、信用が第1の公務員に合格できたのでそんなことを気にする必要は全くありません!!

ちなみに転職先で以前務めていた施設の名前を出すと
｢あぁー｣と苦笑い。

ふわりめいり

自分の噂より、施設がブラックだという噂の方が断然広まっていますし、脱出してきたんだな。くらいにしか思われません

介護職が退職代行を使う時の注意点

注意点は3つあります。

料金は高い
実務経験証明書、従事日数内訳証明書がいる場合は気まずい
制服等は必ず返す

それぞれ解説します。

①料金が高い

料金の相場は3万円～5万円とかなり高いです。

｢おぉ!やっすい!｣となる方は少ないかと思います。

退職代行サービスを提供しているところはたくさんあります。
最安値だけを意識しすぎて悪質業者に騙されては元も子もありません。

信頼できる運営元か調べる(弁護士事務所など、労働組合)
介護職の実績がある
その中でもできるだけ安値

これを基準に退職代行を選んでください。

②辞めた後に実務経験証明書、従事日数内訳証明書がいる場合

ふわりめいり

現在、実務経験が3年未満の方は介護福祉士を受ける為に、実務経験証明書、従事日数内訳証明書(複数の施設、事業所に転職経験がある方)が必要です

これは転職しても、トータルの経験年数でも勘定できます。

退職と同時に書類を記載してもらうと後になってから気まずい思いをしなくても済みます。

退職代行への相談時には実務経験証明書、従事日数内訳証明書のことも話しておき、書類も前もって揃えておくことをオススメします。

書類はこちらからダウンロードできます。

③制服等の備品は必ず返す

制服などの備品は郵送で返却できます。
最低限のマナーは守って辞めることを心がけてください。

退職代行の利用前や相談中には自分のロッカー、デスクなど整理しておくことが必要です。

退職代行とは?基本を解説

介護職の方が利用するメリットとデメリット、注意点を紹介してきましたが、そもそも退職代行って何?という方もいらっしゃるかと思うので基本を解説します。

ここを読めば退職代行についての理解ができるような解説ですのでぜひご一読ください。

｢もうわかるっちゃ｣

という方は読み飛ばしてください。

サービスの基本

その名の通り、退職に関することをあなたの代わりに進めてくれるサービスです。

あなたが直接、職場とやり取りすることはありません。

職場から着信があっても出なくてもいいですし、職場に行くこともありません。

退職代行の担当者が間に入り、全て対応してくれます。

あなたは
依頼をして、料金を払い、退職届と制服などの備品を郵送するだけで退職できます。

運営元について

大きく分けて3つあります。

法律事務所、弁護士事務所
一般企業
労働組合

それぞれの特徴をまとめました。

①法律事務所、弁護士事務所

法律事務所、弁護士事務所の特徴

法的な対応が必要な場合強みを発揮
残業代未払い交渉
有給消化の交渉
退職届の提出※1
法律家が退職代行を行うので違法性なし
料金は高め

※1 弁護士法資格を持たない業者が『退職届を代わりに提出する以外の法律事務』に該当する行為を行うことで、2年以下の懲役または300万円以下の罰金刑が適用されます(弁護士法77条)

②一般企業

一般企業の特徴

本人の意思を伝えるのみ
有給の交渉等は行わない(行えない)
違法性がある可能性が高い
料金は安い場合が多い

③労働組合

労働組合の特徴

団体交渉権が使えるので違法性はない
裁判などは対応出来ない(かなりレアケース)
退職届は郵送
それ以外は代行してくれる
料金はまばら

裁判になる場合は、務めているところと金銭的トラブル(お金を借りている、経営に関わる損失をしている)などの問題を抱えている時です

大抵はそんなことありません。

ふわりめいり

そういったケースであれば弁護士が退職代行を行ってくれるところを利用しましょう

料金について

3万円～5万円が相場です。

一般企業が運営元の退職代行の場合は安いことが多いです。中には2万円を切るようなサービスもあります。

安いからといって安易に利用すると違法性の高いサービスだった…

ということもありえますので、必ず運営元の確認をするようにしてください。

弁護士事務所や法律事務所が運営元の場合は料金か高くなる場合か多いです。

次いで労働組合が運営元であれば、平均3万円前後となります。

ふわりめいり

法的な対応が必要ない場合はわざわざ高い料金を払い弁護士を通して退職代行をお願いしなくてもいいです

利用時は大抵の場合、前払いとなります。
クレジットカード決済や銀行振込で支払う場合が多いようです。

利用時の流れ

相談
料金支払い
サービス開始
退職

この4ステップです。

①は電話、メール、LINEとツールも選択可能で1番相談しやすいツールを選ぶことができます。
相談の料金はほとんどのところが無料となっていますがしっかりと確認しましょう。

②はクレジットカード決済か銀行振込となります。
先払いを設定しているところが多く、返金保証の有無などの特徴が違う場合もあります、

③は料金の支払いが確認されると、サービス提供が開始されます。ここからは物品の郵送、退職届等の書類の郵送以外のやり取りは一切しなくてもよくなります。

④は即日退職も可能です。ですが、大抵の場合は有給の取得交渉をされると思いますので、有給が取れた時はその時点から有給の消化にはいります。

ふわりめいり

相談は無料で出来るところが多いです
｢話だけでもしてみようかなぁ｣
という方も気軽に相談できます

介護職はガーディアンがオススメ

私の1番のオススメは退職代行ガーディアンです。
理由は3つあります。

料金が平均的
介護職の実践あり
運営元が労働組合

それぞれ解説します。
もっと詳しく調べたいという方はこちらの記事｢介護職はガーディアンで決まり!!｣も参考にどうぞ。

①料金が平均的

ガーディアンの料金は29800円です。

相場では3万円～5万円となっており、ぼったくりではありません。

しかし、29800円だとしても約3万円はかかりますので、無料で相談をしてから利用を検討しましょう。

②介護職の実績あり

こちらについては運営元である東京労働経済組合に直接聞きました。

TRK I様

ご依頼の介護職の退職実績についてですが、当組合は非営利団体の労働組合法人となりますので実績については開示しておりません。
ただしながら、介護職の退職実績が他業種に比べ多い傾向にあるということはお含みおきください

このような返答がありました。

介護職の利用があるため施設との交渉もスムーズにおこなってくれます。

③労働組合だから違法性なし

運営元は東京労働経済組合で合同労働組合となっています。

合同労働組合（ごうどうろうどうくみあい）とは、日本における労働組合の組織形態の一つで、所属する職場や雇用形態に関係なく、産業別、業種別、職業別、地域別等に組織すること。略称は合同労組（ごうどうろうそ）。
Wikipediaより引用https://ja.m.wikipedia.org/wiki/合同労働組

運営元は労働組合の団体交渉権が適用できるため、違法性が無く確実に退職できます。